泰勒的科學管理理論
1工作定額原理 2能力與工作相適應原理3 標準化原理4差別記件付酬制 5計劃和執行相分離原理 (泰勒認為科學管理的根本目的是謀求最高勞動生產率，最高的工作效率是雇主和雇員達到共...
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華為為什么喜歡“狼心狗肺”的員工？
很多人會覺得華為不是一家互聯網公司，也經常會把華為和互聯網公司的管理做比較。我認為兩者只是線上線下的區別，沒有本質的不同。 任正非有一句話，華為是不是互聯網不重要，...
老干媽，ZARA，特斯拉，為什么它們不打廣告還賣
上周老干媽與騰訊廣告費爭議事件引發大批吃瓜群眾熱議，老干媽的倔強帶出的一個問題是：老干媽為什么不打廣告？ 其實，像老干媽這樣不打廣告的品牌并非獨一家，比如ZARA、海底...
廣告抵制運動越鬧越大，為什么Facebook還在漲？
分析師們的樂觀看法來自兩個方面。首先，Facebook目前擁有龐大的廣告客戶群體，即便其中一些大公司削減廣告投放，也不會顯著沖擊其廣告收入。其次，在此前出現過的圍繞用戶數據...
海底撈的逆天管理模式是怎樣的？
一 海底撈不執著于正宗，服務優先 管理是一門藝術，創始人張勇在一個偏僻的簡陽火鍋店摸索出一套屬于自己的競爭差異化戰略。張勇在開辦火鍋店初期的一天，當地一位相熟的干部...