1 以德服人

管理就是7分8分靠人格，2分3分靠權力。管理者最重要的是品德好，越是高層領導就越要品德好，品德第一，以德為先！有德無才是好人，做不成事，不行；無德有才更可怕，絕不行。管理者要德才兼備，要有人格魅力，以德管理、以德服人。

2 胸懷寬廣

胸寬則能容、能容則眾歸、眾歸則才聚、才聚則業興；有胸懷才有成功，成大業者就要拿得起、放得下、豁達胸襟就能體驗“退一步海闊天空”的輕松和愉悅；做人的關鍵在胸懷，做任何事情的境界最終取決于做人的境界，做人的境界最終取決于一個人的心胸和器量。

3 推功攬過

不爭功、不搶功，功勞是大家的；敢攬過、搶攬過、過失是我的。管理者一定要有責任心、責任感、責任意識；敢于承擔責任、敢于決策、敢于承擔后果！有一種天塌下來我頂著，“舍我其誰”的精神！牢記責任是回報、責任是感恩！

1 率先垂范

榜樣的力量是無窮的。管理者不但在思想上，更要在行動上率先垂范、以身作則，強化“言必信、行必果”，“有令必行，有禁必止”的意識！做執行的表率。從自身做起，從細節做起，從小事做起，要求員工做到的事情，一定要比員工做得更好。

2 深入一線

領導一定不能當甩手掌柜只聽匯報，要撲下身子、深入一線，了解第一手情況，及時了解最新信息；把問題弄透徹、弄準確，兼聽則明，傾聽各方聲音，及時果斷做出正確決策。

3 大膽管理

管理者要對目標、發展有大愛、博愛，切實負起責任，發揚“董明珠精神”，大膽管理、嚴格要求！不要怕得罪人，不要怕觸及矛盾！從嚴治軍、嚴格帶兵、嚴格管理、嚴明紀律！

1 學識淵博

管理者一定要有宇宙的思維和宇宙的視野。一個優秀的管理者，必須要具有廣博的知識，寬廣的胸襟；必須要有上下五千年、縱橫十萬里的高度；既要懂得宇宙學、歷史學、世界學、運籌學，又要懂得管理學、領導學，人才學、哲學、社會學、政治學、心理學。

2 統籌全局

管理者是運籌帷幄的政治家、指揮若定的領導人、執著探索的科學家。高瞻遠矚是敏銳的嗅覺、高瞻遠矚是準確地判斷、高瞻遠矚是制勝的利器，著眼于未來才能戰無不勝。管理者一定要具有領導力，要比員工看得多、看得深、看得遠！未雨綢繆、用心醞釀；計謀策劃、決勝千里！

3 把握重點

事有“本末”、“輕重”、“緩急”，舍本而逐末，當然就不得要領了。管理是什么？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，認清事情的“本末”、“輕重”、“緩急”，然后從重要的方面下手

4 解決問題

管理者就是思路者，一定要有解決問題的能力，永遠找出N個解決問題的辦法，而不是找出N個沒有完成任務的理由，永遠想著去解決問題，永遠想著去完成任務，永遠想著去實現目標。

5 學習創新

管理者要不斷的學習新知識、新技術，活到老學到老！每天都在學習新的東，都要有新的進步！要樹立學習、借鑒、模仿、拿來、創新的意識！在不斷借鑒的過程中達到一定水平，進而完善創新

6 團結協作

管理者要想團結人、愿意團結人、善于團結人、會團結人、能夠團結人！領導就是要安定一方、造福一方！領導關鍵是帶好自己的團隊！使自己分管的部門團結、和諧！使部門有凝聚力、戰斗力、執行力！“人心齊、泰山移”、“眾人種樹樹成林，大家栽花花才香”，古今講的是一個理——團結好干事。